Neuer Gehaltstarifvertrag seit 01. Juli 2013

PTA können sich über Gehaltszuwachs freuen: ADEXA und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben einen neuen Gehaltstarifvertrag abgeschlossen.

Der neue Gehaltstarifvertrag gilt für alle Kammerbezirke außer Nordrhein und Sachsen*. Er sieht vor, dass PTA ab Juli 2013 je nach Berufsjahr zwischen 2,8 und 3 Prozent mehr Gehalt bekommen. Ab Juli 2014 gibt es dann nochmals 1,5 Prozent zusätzlich – auf die gesamte Laufzeit der Verträge gesehen somit zwischen 4,3 bis 4,5 Prozent.

Auch PTA-PraktikantInnen profitieren spürbar: Ihr Tarif erhöht sich ab sofort deutlich, und zwar um 100 Euro auf 633 Euro. Eine weitere Steigerung ab Juli 2014 ist dann allerdings nicht vorgesehen.

Die Tarife mit Gültigkeit von 01.07.2013 bis 30.06.2014 im Überblick:

1.-2. Berufsjahr 1.892 €
3.-5. Berufsjahr 1.992 €
6.-8. Berufsjahr 2.174 €
9.-14. Berufsjahr 2.366 €
ab 15. Berufsjahr 2.467 €
PTA-PraktikantInnen 633 €
Mini-Job 450 €

Unsere Mitglieder können sich ihren individuellen Tarif für Teilzeitbeschäftigungen mit weniger als 40 Wochenstunden mit unserem komfortablen Tarifplaner berechnen lassen. Dieser ist für Mitglieder nach Anmeldung/Login unter der Rubrik „myBVpta / Tarifrechner“ zu finden. Dort sind auch die Tarife der nächsten Stufe gültig ab 01.07.2014 sowie die Umrechnungen in Stundenlohn zu finden.

* Im Kammerbezirk Sachsen haben die derzeitigen Tarifverträge keine Gültigkeit, da die Sächsischen Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten sind. Auch für den Kammerbezirk Nordrhein hat diese Änderung keine Gültigkeit, da hier eigens mit der TGL Nordrhein und ADEXA verhandelt wird. (18.07.2013)