Frauen verdienen 45% weniger als Männer!!!!

Laut Statistisches Bundesamt verdienen Frauen im Durchschnitt pro geleisteter Arbeitsstunde 18% weniger als Männer.

Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen im Durchschnitt pro geleisteter Arbeitsstunde 18% weniger als Männer. Diese 18 Prozent Gehaltsunterschied sind zum einen der Tatsache geschuldet, dass die „typischen Frauenberufe“ – dazu zählt auch der PTA-Beruf – schlechter bezahlt werden als „typische Männerberufe“. Zum anderen kommt hier zum Tragen, dass Frauen auch heute noch bei gleicher Qualifikation und vergleichbarer Berufserfahrung ca. 6 Prozent weniger verdienen als Männer.

Bei der absolut geleisteten Arbeitszeit unterscheiden sich Männer und Frauen aber kaum. Der Unterschied liegt eher darin, dass Frauen mehr Zeit für unbezahlte Care-Arbeit, also die Kindererziehung, die Pflege von Angehörigen, die Organisation des Haushaltes etc. aufwenden. Der Ökonom Hans Rusinek hat dazu eine erstaunliche Rechnung aufgestellt: Wird der Verdienst auf die tatsächlich geleistete Arbeitszeit umgerechnet, verdienen Frauen sogar 45 Prozent weniger als Männer, mit der Folge, dass sie im Alter weniger als die Hälfte der Rente eines Mannes erhalten. Wen wundert es da, dass insbesondere Frauen von Altersarmut betroffen sind?

Würde die unbezahlte Arbeitsleistung für Care-Arbeit nur mit dem Mindestlohn angesetzt, erwirtschafteten Frauen laut Statistischem Bundesamt in 2013 eine Bruttowertschöpfung von 987 Milliarden Euro, oder anders ausgedrückt von 39 Prozent des deutschen Bruttoinlandsprodukts. Deshalb ist es wichtig, dass PTA ein angemessenes Gehalt bekommen und dass sie sich die Care-Arbeit innerhalb der Familie gleichberechtigt aufteilen.

Der BVpta e.V. unterstützt PTA dabei, ihr Gehalt unabhängig vom Tarifvertrag regelmäßig zu verhandeln. PTA können sich bei Interesse unter info@bvpta.de oder telefonisch unter 0681-960230 melden.

Katja Löffler
Stellv. Bundesvorsitzende
BVpta e.V.