Mehr Geld für PTA: Neuer Gehaltstarif

Positive Nachrichten für PTA und alle anderen ApothekenmitarbeiterInnen: Ab dem 1. September 2018 erhalten tariflich entlohnte PTA 3% mehr Gehalt.

Am vergangenen Mittwoch einigten sich ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) bei ihrem zweiten Treffen der diesjährigen Verhandlungsrunde auf einen neuen Gehaltstarif. Dieser sieht ein Plus von 3 Prozent vor und tritt im September 2018 in Kraft. Der Gehaltstarifvertrag hat eine Gültigkeit von 16 Monaten, also bis Ende 2019, und gilt in allen Kammerbezirken auße Nordrhein und Sachsen*.

Die Anhebung der Löhne gilt für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen sowie für die Ausbildungsvergütungen. PTA erhalten damit nun künftig nach Tarif je nach Berufsjahr zwischen 2.078 Euro und 2.691 Euro.

* Eine Ausnahme von dieser Einigung zwischen ADEXA und ADA bilden wie üblich die Kammerbezirke Sachsen und Nordrhein: In Nordrhein gibt es einen gesonderten Gehaltstarifvertrag, der seit Januar diesen Jahres gilt und noch mindestens bis Dezember 2019 gilt. Im Kammerbezirk Sachsen gibt es aktuell keinen Tarifvertrag.

(24.08.2018)
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