Branchenmonitoring und Fachkräftebedarf

Der BVpta unterstützt das Forschungsprojekt des Landes Rheinland-Pfalz „Branchenmonitoring und Fachkräftebedarf“ und bittet alle dort ansässigen Apotheken, an der in diesem Zusammenhang durchgeführten Befragung teilzunehmen.

Die älter werdende Gesellschaft benötigt eine genügende Anzahl von gut ausgebildeten Gesundheitsfachkräften. Dieser Bedarf muss vorausschauend aufgebaut und gesteuert werden, und zwar auf Basis verlässlicher Daten. Als Teil der „Initiative Gesundheitswirtschaft“ hat das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen (MASGFF) des Landes Rheinland-Pfalz zum 1.Oktober 2010 das Landesleitprojekt „Branchenmonitoring und Fachkräftebedarfe in den Gesundheitsfachberufen in Rheinland-Pfalz“ gestartet. Im Fokus des Projekts stehen alle 18 bundes- und landesrechtlich geregelten Gesundheitsfachberufe – und damit auch der PTA-Beruf.

Zur Einschätzung der Nachfrage untersucht das Projekt die aktuelle Arbeitsmarktlage. Hierzu werden sämtliche Gesundheitsbetriebe – unter anderem Apotheken, Krankenhäuser und Unternehmen der pharmazeutischen Industrie – befragt, inwieweit Gesundheitsfachkräfte im Jahr 2010 gesucht wurden.
Alle in Rheinland-Pfalz ansässigen Unternehmen und Einrichtungen, die einen entsprechenden Fragebogen zugesandt bekommen oder diesen bereits erhalten haben, möchte der BVpta dazu aufrufen, an der Untersuchung teilzunehmen. Nur mit einer regen Teilnahme kann eine breite Datenbasis geschaffen werden, die verlässliche Aussagen ermöglicht.

Das Ziel des Projekts ist es, Informationen über die Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheitswesen zu sammeln und diesen das Angebot gegenüber zu stellen. Dazu werden die aktuelle Fachkräftenachfrage und das aktuelle Fachkräfteangebot bestimmt, so dass ein objektiver Überblick über die derzeitige Fachkräftesituation entsteht. Zusätzlich werden kurz-, mittel- und langfristige Prognosen erstellt, wie sich zukünftige Fachkräftebedarfe im Gesundheitswesen entwickeln werden. Im Anschluss werden unterschiedliche Szenarien entwickelt, wie mögliche Fachkräfteengpässe abgefedert werden können. Dabei spielen der Ausbau von Ausbildungskapazitäten und die Anpassung berufsrechtlicher Bestimmungen eine wichtige Rolle.

Weitere Informationen finden Sie auch in der März-Ausgabe unserer Mitgliederzeitschrift DAS PTA MAGAZIN.